医德医风建设事关医改大局

2012年12月19日 10:32作者:来源:大众网

首先医院建立了科学的利益导向,建立了“以工作量和成本节约考核为基础、以综合目标考核为手段”的绩效分配制度,从源头上遏制不良现象的发生,构建起良好医德医风的长效机制。   另外,医院通过深入开展职业道德、纪律法制教育;建立全员电子医德档案; 将医德医风考评与职工年度考核、晋升、评优挂钩;发挥党员先锋模范作用等举措,将制度的约束力、教育的说服力、监督的制约力、惩治的威慑力、榜样的感染力有机结合起来。实行医德医风“一票否决”,最大限度地维护了患者的健康权益,提升了医务人员的职业道德水准,实现了从治标到治本的根本转变。   医院还积极发挥文化建设在医德医风建设方面的导向作用,端正医护人员的价值追求。

首先医院建立了科学的利益导向,建立了“以工作量和成本节约考核为基础、以综合目标考核为手段”的绩效分配制度,从源头上遏制不良现象的发生,构建起良好医德医风的长效机制。
  另外,医院通过深入开展职业道德、纪律法制教育;建立全员电子医德档案; 将医德医风考评与职工年度考核、晋升、评优挂钩;发挥党员先锋模范作用等举措,将制度的约束力、教育的说服力、监督的制约力、惩治的威慑力、榜样的感染力有机结合起来。实行医德医风“一票否决”,最大限度地维护了患者的健康权益,提升了医务人员的职业道德水准,实现了从治标到治本的根本转变。
  医院还积极发挥文化建设在医德医风建设方面的导向作用,端正医护人员的价值追求。

责任编辑:张晓琦

本文相关新闻

网友评论[点击评论]

热点图片

>进入微博<