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最近看到菏泽市立医院加挂你们的牌子,这是不是说以后我在家门口就可以看贵院的名医了?

2012-06-27 17:41:00     作者:    来源: 大众网  

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[提要] 我院将选派具有副高级职称以上的专家或医学博士定期或不定期到菏泽市立医院坐诊、疑难病会诊、手术、合作开展科室技术指导及授课、培训,帮助组建尚未开展业务的科室,提高弱势科室诊疗水平,培养现有部分优势科室成长为省内重点学科;从管理上,逐步完善菏泽市立医院内部运行机制,建立科学的绩效评估体系和薪酬分配制度,完善职称评定和人才储备、培养制度,提高医院医疗服务质量,技术、管理水平和综合能力,使菏泽卫生事业整体较快发展,初步打造成为鲁苏豫皖交界地区医疗救治中心及危重症诊疗中心,满足菏泽及鲁苏豫皖交界地区周边群众不断增长的医疗需求
  网友1505***7199问到:“院长你好,我是菏泽市一个10岁女孩的家长,孩子个头明显矮于同龄人,前段时间我带孩子去了贵院,虽然得到很好的诊治,但是每次光路上来回就要六七个小时,最近看到菏泽市立医院加挂你们的牌子,这是不是说以后我在家门口就可以看贵院的名医了?”
  秦成勇:目前,菏泽等不发达地区的医疗资源十分匮乏,而济南、青岛等城市的优质医疗资源则相对集中。我院每年都要收治大量的经济欠发达地区重症患者。这些患者长途跋涉到省级以上医院就诊,甚至要到外省就诊,这确实让患者家庭平添了很多“非诊疗”负担。
  为了解决这个问题,经省卫生厅批复同意,菏泽市立医院增挂“山东省立医院(集团)菏泽医院”标牌。这将引导省级医院优势医疗资源共享下沉,实现优质医疗资源服务的最大化,解决基层患者“看病贵、看病难”的问题,此举共赢多赢。
  我院将选派具有副高级职称以上的专家或医学博士定期或不定期到菏泽市立医院坐诊、疑难病会诊、手术、合作开展科室技术指导及授课、培训,帮助组建尚未开展业务的科室,提高弱势科室诊疗水平,培养现有部分优势科室成长为省内重点学科;从管理上,逐步完善菏泽市立医院内部运行机制,建立科学的绩效评估体系和薪酬分配制度,完善职称评定和人才储备、培养制度,提高医院医疗服务质量,技术、管理水平和综合能力,使菏泽卫生事业整体较快发展,初步打造成为鲁苏豫皖交界地区医疗救治中心及危重症诊疗中心,满足菏泽及鲁苏豫皖交界地区周边群众不断增长的医疗需求,让基层群众在本地就能享受到省级医院专家的医疗技术服务,成为现代医学科技的受益者。同时,也将进一步提高省立医院国内先进医疗设施的利用效率,实现优质医疗资源社会价值的最大化。
  两家医院的合作,将以专家互派、接收进修、预约转诊等方式,与建立省级大医院帮扶地市级医院的新型合作关系。菏泽未开展的检查、检验项目,患者可凭医生开据的化验检查单到省立医院完成,院间定期结算。充分利用已有信息技术手段,科学规划,分步实施,搭建高效的以远程会诊服务为代表的网络医学平台,构建完善的区域医疗服务体系,实现网络信息的互联互通、共享互惠,初步探索按需就诊、科学分诊、分级诊疗、双向转诊的新型诊疗模式和高效运行机制。
陈新

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