大众网记者 丛溦 威海报道

　　为进一步提升药品监管能力，保障人民群众用药安全，威海市市场监管局坚持以党建引领为核心，创新举措，多级联动，全面推进药品监管能力建设。

　　党建引领，凝聚药品监管合力。坚持党建统领在药品监管工作中的核心定位，严格落实“一岗双责”，将党建工作作为推动药品监管工作的思想抓手，推动党建业务深度融合发展、同频共振。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过设立“党员先锋岗”、开展“党建＋药品安全”主题活动，强化党员干部认真履职尽责，积极担当作为的责任意识和担当精神，推动药品监管工作提质增效。坚持“党建＋业务”理论学习模式，常态化进行党建业务融合学习，积极培育党建特色，实现抓党建、强业务的双向提升，确保党建引领作用贯穿始终。

　　系统培养，搭建青年干部成长平台。以“思想政治铸魂、业务知识强基、实践锻炼塑形”三个成长维度为核心，搭建青年干部成长体系平台，为药品检查员队伍注入新鲜血液。通过组建青年理论学习中心组、开展党建引领活动、实施“一岗双培”、开展“45分钟青年课堂”“学训战研”培养体系，借助科学系统的培养方式，搭建“老带新、传帮带”的人才培养模式。在导师的指导帮带下，直面青年干部在药品监管工作中的薄弱环节，进行针对性培养，开展药品监管业务培训、案例分析、实地指导等活动，全面提升监管队伍的专业素养和实践能力。

　　内外联动，协同互补优化监管资源。一是加强部门联动。与卫健和医保部门开展区级“双随机、一公开”跨部门综合监管，做到“一次检查，全面体检”，力争形成监管合力，重点打击从非法渠道购进药品、销售过期药品等违法违规行为，保障基层医疗机构药品质量安全。加强部门协调，调动各方资源形成监管合力，协同互补，优化整合监管资源，有效提高了监管效能。二是加强内部联动。采取“科队联动”“队所联动”“所所联动”等模式，在法律宣贯培训、信息互通共享、日常监督管理、投诉举报办理、应急事件应对、案件查处等方面做到信息共享、资源整合。以业务科室为“指导员”，基层监管所为“先锋队”，执法支队为“执法尖刀”，实现风险信息无缝对接、违法行为即查即办。提高监管人员的问题发现能力、风险化解能力、执法办案能力和跟踪处置能力，全面提升药品监管水平，构建安全、规范、高效的药品监管体系。