记者采访获悉，山东省将扩大公立医院薪酬制度改革试点，统筹考虑编制内外人员薪酬待遇，推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇。
根据我省发布的《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》，医院严禁向科室和医务人员下达创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。除潍坊市外，其他各市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点工作。试点工作从2017年12月开始，为期1年。
《通知》强调，各市要加强对公立医院薪酬分配的监督管理，确保改革在正常轨道运行，督促试点医院严格执行国家工资政策，严肃分配纪律，对医务人员收受红包、回扣以及其他违反收入分配政策规定的，有关部门要依据相关规定进行处理。（完）
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责任编辑：黄勇
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