为加速推进2025年度辖区人才项目申报，聚力突破高层次人才招引工作，历下区建筑新村街道创新开展"访企访才访项目、问需问策问发展"专项行动。自1月启动以来，通过党政领导带队走访、政策精准推送、需求深度挖掘，构建“全链条”人才服务体系，累计走访重点企业及科研院所15家，解决人才申报难题6项，政策精准触达率达100%。

　　街道成立由党工委书记挂帅的人才服务专班，建立"日调度、周会商"机制。1月20日专题学习会上，专班成员围绕人才项目申报条件、重点人才工程扶持政策等核心内容开展集中研讨，明确“三个清单”：重点企业走访名单、人才政策宣传要点、企业需求对接台账。会上要求将人才服务作为走访企业的首要任务，以“政策找企业”“服务送上门”模式，助力企业抢抓政策红利。

　　目前，街道走访了辖区国家级专精特新“小巨人”企业济南瑞泉电子有限公司、新迁入专精特新企业山东维克特信息技术有限公司、还有济南瑞通铁路电务有限责任公司、山东省水利工程局有限公司、山东省信息技术产业发展研究院等省市级重点人才企业。通过现场办公形式帮助企业解决人才引进中的实际困难。

　　“我们将以此次活动为契机，构建‘政策精准推送—需求高效对接—项目跟踪服务’的全链条服务体系。”街道党工委负责人李刚表示，下步将以此次活动为契机，构建人才服务闭环，为引进战略科学家、创新团队和产业领军人才提供坚实保障，全力打造区域性人才创新高地。（通讯员 王一泽）