日前，全省卫生健康系统第四届“党建品管圈”创新项目大赛决赛在济南举行。山东省中医院机关党总支护理部党支部的“医心向党圈”项目获一等奖。这一奖项，对省中医来说并不陌生。据了解，算上这次，该院已连续四届在全省“党建品管圈”大赛中折桂。前三次的荣誉，都属于临床一线的兄弟支部。这一次，接力棒传到了护理部党支部手中。

　  一个不打针、不开药的支部，一个听起来很专业的“品管圈”，凭什么能接稳这沉甸甸的接力棒，让这份荣誉在医院内部延续？

　　手捧奖牌，护理部党支部书记包月回想起项目启动之初的一次党员大会。那时，她隐约听到这样的嘀咕：“品管圈是业务工具，和‘党建’会不会又是‘两张皮’？”

　　“我们面临的最大挑战，就是让大家相信，党建真的能引领业务。”包月的破题方法，有些与众不同。她没有急着布置任务，而是先和大家一起学习“健康中国”“高质量发展”等文件精神，然后抛出一个问题：作为党员，我们的初心使命，怎样才能落到提升每一份护理质量中去？

　　一番讨论下来，氛围悄然转变。“品管圈”从一个可能的“额外作业”，变成了党员践行初心的“分内事”。“感觉手头具体的工作，突然和一件很根本的事连上了。”一位年轻党员回忆道。

　　思想通了，行动才能扎实。圈组里，来自各临床科室的新职工党员成了天然的“传感器”和“黏合剂”，把一线最真实的痛点、最新鲜的想法，源源不断地带回支部。

　　作为该项目的辅导员，机关党总支书记王端看得更深远：“这个项目的价值，首先在于把‘政治引领’落到了具体操作层面。‘医心向党’不能悬在半空，得落到一次谈心、一次督导、一个流程优化的具体方案里。”

　　怎么落？他们摸索出一套“三有”模式。

　　融合，要有根基。他们不仅实现了党员人数从16人到30人的增长，更致力于让思想根基“活”起来。于是，“移动党课”应运而生——把课堂搬到干休所，在老革命的荣誉墙前重温入党誓词；“护士之声”随身课堂录制了17期音频，方便护士学习。“党课得活在日常里，不能只活在会议记录里。”包月说。

　　融合，要有路径。他们积极推动支部共建，打破部门壁垒；设立了4个由党员牵头的业务攻坚项目，仅其中一个，就让中医护理门诊量提升了超过50%，找到了实实在在的工作抓手。

　　融合，要有保障。这是最关键的一环，也最能让一线人员感到“解渴”。他们建立了两项硬制度——常态化临床督导和分层谈心谈话。

　　督导，绝不是走过场。党员骨干带着问题下沉一线19次，为解决挖出的问题，一场跨越多个部门的流程再造随即启动。最终，在手术量增长8.3%的同时，医疗器械成本硬是下降了30.6%。

　　谈心谈话，也谈出了真实效。护士小张有段时间正为筹备婚礼、购置新房忙得不可开交，工作上难免分心。护士长察觉后，没有简单批评，而是主动找他聊了聊。了解实际情况后，主动协调，为他调整了阶段性排班。缓过劲来的小张，很快重新找回了最佳工作状态。“那时候就觉得，组织不是冷冰冰管你的，是实实在在帮你的。”小张说。

　　这些扎扎实实的努力，最终汇聚成护理部响亮的“六有”品牌——安全、技术、服务、管理、教学、人才，六个维度全面突破。但比奖状和数字更珍贵的，是那些不易被察觉的成长。

　　包月记得一个细节。决赛前，突然接到通知，汇报时间要从8分钟压缩到6分钟。一位年轻党员立刻主动找来：“书记，讲稿我得马上调整优化，不然核心内容讲不完。”这种“往前一步”的担当，让她觉得比拿奖还欣慰。

　　“以前觉得党员身份更多是一种政治要求，现在觉得，它更是一种工作方法和精神动力。”项目中的党员感慨，通过全程参与，学会了用鱼骨图追根溯源、去现场勘察验证、跨部门协同攻坚。“从一个人埋头干，到学会凝聚大家一起想、一起干，这个成长非常实在。”

　　心病三科那个温暖的“红色围巾”故事，是“服务有品质”的生动注脚。科室医护人员对常年被慢病折磨的李阿姨如家人般关怀。一次成功抢救后恰逢中秋，科室为她送去月饼和苹果；出院时，护士长为她系上一条红围巾，寓意平安温暖。这个带着温度的故事被报道后，收获了数千次真诚的阅读与点赞。

　　“这个项目，为机关支部如何‘破局’打了个样。”王端总结说，它首先验证了党建与业务从“结合”到“融合”的可行路径；其次展示了支部主动作为、精准发力能释放的巨大能量；最重要的是，让党建成效真正体现在患者满意和团队成长上，看得见、摸得着。

　　如今，护理部党支部探索出的这条“1369”路径（一个引领、三个融合、六个品牌、九个省中医），与医院其他优秀项目一起，共同构成了机关党总支内部分享互鉴的“案例库”。

　　它的经验朴素而深刻：党建和业务，只有目标同向，才能行动同步；支部工作，需要品牌引领、项目驱动，才能避免空转；关键时刻，党员站出来、带头干，就能凝聚起最大合力。

　　这个一等奖，对护理部党支部而言，是一场从0到1的突破。但对整个机关党总支和医院持续深化的“双一流”党建品牌创建而言，它更像一场生动的“接力”示范：荣誉可以被传递，而激活组织、赋能业务、服务群众的党建内核，正在一棒接一棒的传递中，生生不息，愈发强劲。

　　当每个支部都找到自己的发力点，接好属于自己的那一棒，机关党建工作就不仅仅是管理与保障，更是引领与赋能。这或许，才是一等奖背后，那份更值得细细品味和期待的未来。（通讯员 李祎晗）