海报新闻记者 宋振铭 威海报道

　　为落实用人单位职业病防治主体责任，进一步优化营商环境，助力企业健康发展，帮助企业从源头控制职业病危害风险，保护劳动者健康权益，促进社会经济发展，威海市环翠区卫生健康局开展了职业卫生五项举措。

　　环翠区卫生健康局探索包容审慎监管，优化职业卫生领域营商环境，促进规范公正文明执法。把监督执法融入营商环境服务，推行“教育引导、限期改正、逾期处罚”的“三步法”执法模式。根据《中华人民共和国行政处罚法》《优化营商环境条例》规定，按照《威海市卫生健康领域行政处罚“四张清单”（2023年版）》，对初次违法且危害后果轻微并及时改正的情形，可以不予处罚。

　　同时，结合《中华人民共和国职业病防治法》宣传周等活动，结合对企业的日常监督工作，开展送法助企工作，每到一家企业，在监督检查的过程中，与企业管理者、劳动者进行交流，向其普及法律法规，特别是近年来新修订的法律法规，帮助其与时俱进地及时更新职业卫生法律知识库。并将因部分企业存在问题引发的后续一系列矛盾事件，向更多的企业进行宣传，引起共情让企业引以为戒，避免问题的多次发生，2023年以来累计对56家企业进行了普法宣传。

　　对用人单位开展职业病危害风险分级和职业卫生管理状况分级，根据分级结果综合评估，得出职业病危害综合风险类别；按照用人单位职业病危害综合风险类别进行差异化监督执法。纳入“双随机、一公开”抽查任务，提高监督执法效能。对管理状况优良、职业病危害较轻的用人单位可合理降低抽查比例和频次，根据实际情况可不主动实施现场检查，实现“无事不扰”，目前已有97家企业完成分类分级工作。

　　环翠区卫生健康局还邀请3名接触职业病危害的一线工人参与对企业职业卫生管理的体验式执法活动1次，向劳动者普及职业病防治权利义务，借助劳动者监督配合，更好的提升用人单位职业卫生管理状况。

　　根据小微企业管理力量薄弱，水平有限的限制，环翠区卫生健康局主动到企业去，借助云行健风险管控云系统，帮助新成立小微企业从零开始建立健全职业卫生档案，在指导的过程中帮助管理人员提升自身职业卫生管理水平。