为了全面评估新员工的思想、理论、技能等各方面表现，检验新员工一年来的工作成绩，不断规范人事管理制度，持续加强党管人才的机制体制，11月6日，滕州市精神卫生中心组织2023年新进职工试用期满转正考核。

　　考核以组织理论、专业知识、实操技能评估和医院文化为考核重点，采取闭卷答题模式，对21名新进职工进行全面量化评估。本次考核由医院人事科组织，中心党委书记钱成永，党委副书记、主任王思民全程监督、全程监考，整个过程考风严谨、秩序良好，确保了考核结果的真实性。

　　本批次新入职员工在试用期间，通过岗前培训、中期评估、期满考核三个过程，经过一年的锻炼和培养，他们从初始懵懂，到熟悉掌握，已经充分融入卫生健康这个大集体当中，这一年来，他们能脚踏实地、恪尽职守，以优质的服务为患者健康保驾护航，为医院高质量发展作出贡献。考核结束后，他们纷纷表示，试用期的结束，更是新征程的开始。将在滕州市精神卫生中心，为群众的心理健康作出更大的贡献。

　　通过本次考核，进一步提升了新进人员的技能操作水平，达到了以考促学的目的，促进了他们的发展和成长，展现了他们良好的职业素养和精神风貌，为全面服务于医疗行业打下了坚实的基础。（通讯员 侯淑婷）