然而，经过此次调查记者不禁要问：民营医院究竟拿什么叫板公立医院？
关键词一：诚信度
相比民营医院薄弱的公信力，公立医院明显已经在人们的心目中树立起了权威的形象。调查当中，71.3%的读者明确表示对公立医院公信力的肯定。读者纷纷表示，公立医院的公信力是经过几十年的沉淀后形成的，相反，民营医院却的确存在着虚假广告宣传、医疗纠纷等社会影响恶劣的现象，让人们对民营医院有一种“敬而远之”的心理。读者顾女士告诉记者，今年初她陪老公到一家民营门诊部动包皮环切手术，医院称“60元手术费用全包干”。哪知病人刚躺在手术台上，手术医生却忽然正色说：“为了预防感染，患者必须消炎输液！”手术结束后一算账，总费用高达1900多元。顾女士说，“遭了一盘之后，我就很注意各种民营医院的情况。接下来就经常发现一些发生在民营医院的医疗纠纷被曝光，民营医院暴露出来的一些管理、医疗服务等方面的问题，更加剧了我对民营医院的不信任。”部分读者在调查中反映，一些民营医院漠视国家法律法规，吸纳游庸俗劣医生和假冒伪劣药品药械，医疗服务质量低劣，乱开药、乱收费现象突出。一些民营医院打出了“专治疑难杂症”的旗号，利用病人“病急乱投医”的心理，开展虚假广告宣传，使不少患者上当受骗。为避免与公立医院在竞争中正面交锋，许多民营医院都走上了专科之路。而有的医院摸准了病人“有病乱投医”的心理，甚至号称专治癌症、肾病、不孕不育等疑难病，欺骗消费者，以牟取暴利。前一阵子被媒体炒得沸沸扬扬的山东潍坊东方肾病医院，就以能治好肾病为幌子，从患者手中敛财数亿，结果最后被证实完全是一个骗局。目前民营医院确实已经到了一个发展的十字路口。而诚信危机是民营医院目前面临的一个最大难题。经过几十年的发展，公立医院已经在社会上形成了一定程度的诚信积淀。因此，在与公立医院竞争，民营医院更需要在诚信的问题上狠下功夫。否则，即便在其他方面做得再好，也会因为在诚信上的欠缺而功亏一篑。
关键词二：医生素质
虽然部分民营医院拥有一些知名专家，但从整体来看，高端医疗人才主要还是集中在公立医院。
而在本次调查过程中，部分读者“小病找民营、大病找公立”的选择趋向，也在一定程度上反映出消费者对民营医院的医疗技术水平存在担忧。在民营医院最引入注目的广告词中可就数“某某专家”“某某主任医师”、“某某副主任医师”了，那么这些所谓的“专家”、“主任医师”“副主任医师”又是否都名副其实呢？答案却是否定的。一位曾经在南京长江医院办公室工作过的一位女士告诉记者，这些所谓的“专家”、“主任医师”“副主任医师”大都姓“包”。这位女士告诉记者，南京的民营医院大都属于“莆田系”。当然南京知名的民营医院长江医院也不例外。就拿南京长江医院而言，其在广告词中可就数“某某专家”“某某主任医师”、“某某副主任医师”虽然却有其人存在，但多数却不在本医院工作，只是挂挂名而已。而最可笑的应该是其中一些挂着“某某主任医师”、“某某副主任医师”头衔的其实只是一些上了年纪的乡村赤脚医生和退休了的企业医生。有的甚至连助理医师证都没有。一位南京在某民营医院工作的副主任医师也告诉记者，民营医院的骨干医生，要么是满头华发的名老专家，要么是谈不上什么资历的年轻人，中层人才在民营医院是一个断层，在人才的挖掘上完全处于下风，业务素质参差不齐。遇到动手术的大病，找年轻医生吧，又不放心；找老专家吧，似乎缺少点敏捷、灵活，退休医生不论是知识结构，还是接受新技术的能力都很难与时俱进，靠这样一支“夕阳队伍”参与医疗市场竞争，显然难成大气候。
