济宁邹城市人民医院
2013年01月19日 08:19作者：6028来源：大众网
在孟子故里邹城市的唐王山脚下、孟子湖畔，座落着一所二级甲等医院、全国百姓放心示范医院、省级文明单位——邹城市人民医院。
在孟子故里邹城市的唐王山脚下、孟子湖畔，座落着一所二级甲等医院、全国百姓放心示范医院、省级文明单位——邹城市人民医院。
64年风雨兼程，医院经过不懈追求、砥砺奋进，逐步发展为一所融医疗、教学、科研、急救、预防、保健等功能为一体的综合性医院。现有干部职工690人，高级专业技术人员113人，开放床位700张，年门诊量41万余人次，出院病人3.2万余人次，成为地区综合实力强大、业务技术精湛、文化底蕴浓厚的名牌医院。
解放思想：驱动跨越发展
医院以“解放思想、立足长远、抢抓机遇、打造核心竞争力”为发展目标，齐心聚力谋发展，自1994年通过二级甲等医院评审以来，根据济宁市及我市卫生行政部门的规定，严格按照“二级综合医院基本标准”和核准的诊疗项目开展和从事医疗活动，按规定及时变更、校验医疗执业许可证等执业证书，对所有的临床、医技人员严格资格认定准入，及时注册执业。
在健全完善各项制度的基础上，以文化建设为支撑点，重视医德医风建设、效能建设，认真开展“创先争优”和医疗卫生职业精神大讨论活动。深入开展职业道德、医学伦理和廉洁从业教育；建立院务公开工作的领导体制、协调机制和办事机构，搭建平台畅通渠道，发放医德医风监督卡，每月进行病人满意度调查，利用意见箱、效能办公室热线，倾听职工关心的医院热点，办好公开栏，及时的公布医院的重大决策和工作信息；实施医务人员医德考评制度，与各党支部签订《党风廉政建设责任书》、《医药购销领域商业贿赂专项治理工作目标责任状》，出台《医德医风管理规定》，成立医德医风建设领导小组及提升效能领导小组；四是建立廉政风险防控机制，全面排查廉政风险点，对查找出的风险点划分等级，落实防控措施。
助推改革：激活创新动力
邹城市人民医院是济宁市确立的最早的公立医院改革试点单位，在运行机制和内部管理方面进行了有力尝试。
按照国务院办公厅《关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》、《邹城市公立医院改革试点实施方案》要求，医院于2012年10月1起全面实行基本药物制度，所有药品实行零差率销售，截至12月底，医院共减少合理性收入400多万元。
医院的信息化、数字化是为医院现代化建设和可持续发展必由之路。自2008年以来，先后投资1000万元进行数字化医院建设，建成了国内先进的无人值守中心机房，相继完成了门诊分诊叫号系统、门急诊一卡通、检验报告自助打印系统，电子病历、远程会诊、输血管理、危急值短信报告等系统，完成了济宁市医疗数据交换共享平台的建设，为现代化医院的快速发展奠定了良好的基础。
优化医院内部运行机制。实施全成本核算管理，建立综合绩效考核体系、高层次的医院成本会计制度；全面实施科主任负责制，建立科学的、客观的、操作性强的考核体系，制定了考核细则，推动全院工作顺利进行。
医疗质量：夯实工作根基
医疗质量是医院工作的永恒主题，是医院的生命线。
医院坚持“抓教育、强制度、严落实，基础、环节、终末质量并重”的原则，强化医护人员《执业医师法》、《病历书写基本规范》等法律法规的培训；强化“三基”训练考核，每月召开科主任、护士长例会，每季度召开全体医生会，通报医疗质量运行情况；健全医疗质量监督检查体系，每月抽查门诊处方26000余份、运行病历200余份、终末病历300余份；与科室签定《抗菌药物临床合理应用责任状》，设定各科室抗菌药物应用控制指标并制定奖惩规定。
近年未发生大的医疗事件，所有医疗纠纷均到济宁维权协会、济宁医学会或司法途径处理，维护了医患双方的合法权益。
做大做强重点学科、重点专业是提高医院综合实力、带动医疗技术水平的有效支撑点。泌尿外科、心内科、神经内科等9个科室被列为济宁市医药卫生重点建设专业；先后购置了腔内碎石机、腹腔镜、四维彩超、关节镜等先进设备；推广微创技术，成立山东省立医院泌尿外科微创治疗中心邹城分中心，成功开展了济宁市首例微创技术腔内碎石术，填补了济宁市泌尿科腔内碎石技术的空白；医院开展科学研究，每年获市级以上科学技术奖40余项，有10多个新技术、新项目在临床开展应用，在国家、省、市医学杂志上发表论文80多篇，获国家专利20余项。
临床路径以诊疗标准化的方法，为患者设计出最佳的治疗和护理方案，医院在普外科、心血管内科、产科等18个科室开展了50多项病种的临床路径2000多例，腹股沟斜疝手术平均费用由4500元降至3500元，计划性剖宫术平均费用由4100元降至3400元，费用比以前降低了20%，住院天数减少了0.8天。
优质服务：争创百姓满意
作为济宁市开展“优质护理服务示范工程”活动的重点联系医院，邹城市人民医院全院推广优质护理服务，医院目前共有12个优质病房，普外科、心内科荣获济宁市“优质护理服务示范病房”。
医院积极开展惠民服务，于2012年2月全部实行“先看病，后付费”就诊模式，取消了存在几十年的被服押金制度，享受该诊疗模式患者20862人，为患者垫付资金1亿多元；发动广大团员青年组织义诊、健康教育、帮扶患者等活动，自开展活动以来共义诊50余次，义诊人数达12000人；与多个乡镇卫生院、卫生社区服务中心建立协作关系，认真开展“百名医疗专家进千村”，与40多个村庄建立对口包保关系,抽调80名骨干医生、100名优秀护士参加“万名保健医生进农户”活动，为村民提供主动、个性化的保健服务；每年培训乡镇卫生院医师40余名，各卫生院校实习学生100余名。
医院承担了国家癌症基金会的食管癌早诊早治项目，在5个乡镇开展了5000例免费筛查任务，免费进行胃镜、心电图、血常规、肝功、彩超等项目检查，对10多例患者实行了食管癌、胃癌最高限价6000元的优惠措施，共让利近20万元。
开展“两癌”筛查活动，免费为全市近5万农村适龄妇女开展乳腺癌、宫颈癌筛查。对在医院手术治疗的妇女给予乳腺癌2000元、宫颈癌2000元、子宫肌瘤1000元、附件肿瘤500元的住院补助，共补助资金近20万元。
“东风浩荡满眼春，征程万里催人急”。邹城市人民医院没有被眼前的成绩所陶醉，他们已经瞄准了更广阔的蓝图，计划建设一所现代化、规范化、床位1000张的医院新区，更好的为邹城百万群众服务！
64年风雨兼程，医院经过不懈追求、砥砺奋进，逐步发展为一所融医疗、教学、科研、急救、预防、保健等功能为一体的综合性医院。现有干部职工690人，高级专业技术人员113人，开放床位700张，年门诊量41万余人次，出院病人3.2万余人次，成为地区综合实力强大、业务技术精湛、文化底蕴浓厚的名牌医院。
解放思想：驱动跨越发展
医院以“解放思想、立足长远、抢抓机遇、打造核心竞争力”为发展目标，齐心聚力谋发展，自1994年通过二级甲等医院评审以来，根据济宁市及我市卫生行政部门的规定，严格按照“二级综合医院基本标准”和核准的诊疗项目开展和从事医疗活动，按规定及时变更、校验医疗执业许可证等执业证书，对所有的临床、医技人员严格资格认定准入，及时注册执业。
在健全完善各项制度的基础上，以文化建设为支撑点，重视医德医风建设、效能建设，认真开展“创先争优”和医疗卫生职业精神大讨论活动。深入开展职业道德、医学伦理和廉洁从业教育；建立院务公开工作的领导体制、协调机制和办事机构，搭建平台畅通渠道，发放医德医风监督卡，每月进行病人满意度调查，利用意见箱、效能办公室热线，倾听职工关心的医院热点，办好公开栏，及时的公布医院的重大决策和工作信息；实施医务人员医德考评制度，与各党支部签订《党风廉政建设责任书》、《医药购销领域商业贿赂专项治理工作目标责任状》，出台《医德医风管理规定》，成立医德医风建设领导小组及提升效能领导小组；四是建立廉政风险防控机制，全面排查廉政风险点，对查找出的风险点划分等级，落实防控措施。
助推改革：激活创新动力
邹城市人民医院是济宁市确立的最早的公立医院改革试点单位，在运行机制和内部管理方面进行了有力尝试。
按照国务院办公厅《关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》、《邹城市公立医院改革试点实施方案》要求，医院于2012年10月1起全面实行基本药物制度，所有药品实行零差率销售，截至12月底，医院共减少合理性收入400多万元。
医院的信息化、数字化是为医院现代化建设和可持续发展必由之路。自2008年以来，先后投资1000万元进行数字化医院建设，建成了国内先进的无人值守中心机房，相继完成了门诊分诊叫号系统、门急诊一卡通、检验报告自助打印系统，电子病历、远程会诊、输血管理、危急值短信报告等系统，完成了济宁市医疗数据交换共享平台的建设，为现代化医院的快速发展奠定了良好的基础。
优化医院内部运行机制。实施全成本核算管理，建立综合绩效考核体系、高层次的医院成本会计制度；全面实施科主任负责制，建立科学的、客观的、操作性强的考核体系，制定了考核细则，推动全院工作顺利进行。
医疗质量：夯实工作根基
医疗质量是医院工作的永恒主题，是医院的生命线。
医院坚持“抓教育、强制度、严落实，基础、环节、终末质量并重”的原则，强化医护人员《执业医师法》、《病历书写基本规范》等法律法规的培训；强化“三基”训练考核，每月召开科主任、护士长例会，每季度召开全体医生会，通报医疗质量运行情况；健全医疗质量监督检查体系，每月抽查门诊处方26000余份、运行病历200余份、终末病历300余份；与科室签定《抗菌药物临床合理应用责任状》，设定各科室抗菌药物应用控制指标并制定奖惩规定。
近年未发生大的医疗事件，所有医疗纠纷均到济宁维权协会、济宁医学会或司法途径处理，维护了医患双方的合法权益。
做大做强重点学科、重点专业是提高医院综合实力、带动医疗技术水平的有效支撑点。泌尿外科、心内科、神经内科等9个科室被列为济宁市医药卫生重点建设专业；先后购置了腔内碎石机、腹腔镜、四维彩超、关节镜等先进设备；推广微创技术，成立山东省立医院泌尿外科微创治疗中心邹城分中心，成功开展了济宁市首例微创技术腔内碎石术，填补了济宁市泌尿科腔内碎石技术的空白；医院开展科学研究，每年获市级以上科学技术奖40余项，有10多个新技术、新项目在临床开展应用，在国家、省、市医学杂志上发表论文80多篇，获国家专利20余项。
临床路径以诊疗标准化的方法，为患者设计出最佳的治疗和护理方案，医院在普外科、心血管内科、产科等18个科室开展了50多项病种的临床路径2000多例，腹股沟斜疝手术平均费用由4500元降至3500元，计划性剖宫术平均费用由4100元降至3400元，费用比以前降低了20%，住院天数减少了0.8天。
优质服务：争创百姓满意
作为济宁市开展“优质护理服务示范工程”活动的重点联系医院，邹城市人民医院全院推广优质护理服务，医院目前共有12个优质病房，普外科、心内科荣获济宁市“优质护理服务示范病房”。
医院积极开展惠民服务，于2012年2月全部实行“先看病，后付费”就诊模式，取消了存在几十年的被服押金制度，享受该诊疗模式患者20862人，为患者垫付资金1亿多元；发动广大团员青年组织义诊、健康教育、帮扶患者等活动，自开展活动以来共义诊50余次，义诊人数达12000人；与多个乡镇卫生院、卫生社区服务中心建立协作关系，认真开展“百名医疗专家进千村”，与40多个村庄建立对口包保关系,抽调80名骨干医生、100名优秀护士参加“万名保健医生进农户”活动，为村民提供主动、个性化的保健服务；每年培训乡镇卫生院医师40余名，各卫生院校实习学生100余名。
医院承担了国家癌症基金会的食管癌早诊早治项目，在5个乡镇开展了5000例免费筛查任务，免费进行胃镜、心电图、血常规、肝功、彩超等项目检查，对10多例患者实行了食管癌、胃癌最高限价6000元的优惠措施，共让利近20万元。
开展“两癌”筛查活动，免费为全市近5万农村适龄妇女开展乳腺癌、宫颈癌筛查。对在医院手术治疗的妇女给予乳腺癌2000元、宫颈癌2000元、子宫肌瘤1000元、附件肿瘤500元的住院补助，共补助资金近20万元。
“东风浩荡满眼春，征程万里催人急”。邹城市人民医院没有被眼前的成绩所陶醉，他们已经瞄准了更广阔的蓝图，计划建设一所现代化、规范化、床位1000张的医院新区，更好的为邹城百万群众服务！
责任编辑：陈新
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