健康产业平台

　　2018年12月29日，四川神采项目启动暨新品发布会在内江飘香园林饭店举行。来自全国300多名客商参会，并洽谈加盟合作。

　　“没有全民健康，就没有全面小康。”得益实施“健康中国”战略的红利，致力大健康产业的四川神采科技股份有限公司蹄疾步稳，一路成长——

　　旗下康养电商、健康旅游、健康管理中心等多项业务板块发展迅猛，不断突破行内业绩，俨然健康行业里一匹昂扬的黑马，备受人们关注。

　　怀着对该公司成长过程的强烈好奇，记者走进四川神采进行了实地采访。

　　【乘势而起】

　　明者因时而变，知者随世而制。

　　走进四川神采，高端大气的前台首先便给人眼前一亮。前台工作人员接待热情足以令你瞬间感到温暖。

　　办公区域敞亮大气，员工大多是充满活力的年轻人，每人一台电脑纵横排列整齐;休息区沙发卡座面向落地窗，一杯香气宜人的热咖啡为快节奏的工作平添了几分闲适，让人忘却疲劳。

　　四川神采成立于2017年7月，注册资金1000万，位于国家级高新技术开发区内江电商基地。

　　公司成立以来，员工凝心聚力，借助互联网大数据、云计算、人工智能等技术驱动步步为营——

　　公司致力“康、养、居、游、业”领域产业链，创新创造“康养产业+共享经济”特有模式，打造线上智慧康养新零售，线下中国式健康管理中心、慢享健康文化深度游，搭建完成了集产品研发、销售与电商贸易于一体的健康综合服务平台，实现了实体产业向新兴产业的华丽升级。

　　新时代，实体经济在悄然改变;新兴产业正逐步成为我国经济增长的核心力量。公司总经理杨静称，国家实施健康中国战略，为康养业发展清障搭台，提供了许多支持性、引导性政策，四川神采能够快速发展，得益这个时代的红利。

　　【承势而为】

　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。

　　谁掌握了电商之道，谁就叩开了财富之门!大数据技术的开发和运用，万物互联的不断完善，为打造“智慧神采”提供了有力支撑。

　　四川神采金邻GO商城、金邻阁、金龟旅游项目应运而生，专注全民健康，并联科技与智能，打造精品服务，致力提升消费者生活品质。

　　2018年9月，金邻GO商城app正式上线。集智能、健康、绿色、环保等多种类商品的线上金邻GO商城，不仅是四川神采打造线上智慧康养新零售，创建中国首家专注精准化康养市场的电商平台，打造定制化健康产品的养生专业电商平台,也是响应国家“双创”号召，集消费、分享、服务、事业为一体的万商共创平台。

　　以国际前沿的健康管理理念与成熟的健康管理模式为基础打造的金邻阁项目，通过中医、康复、心理、营养、运动等一站式的健康管理方式，为顾客量身定制康养方案，提供高质量、个性化、连续性的康养服务。项目同步打造“千城万店”健康管理业务网络，推出公司布局全国健康管理中心的连锁品牌。

　　金龟旅游项目，则是公司针对不同年龄段的人群，精心规划推出的健康文化游特色线路。将传统“走马观花”式的观光游升级为慢享生活健康文化深度游，以慢享为主导，打造以健康养身游、文化深度游、国际遗产游等健康文化特色的深度旅游服务，真正做到超值的高品质旅行。

　　品牌是一个企业的标识，更是一个企业对客户的一种承诺。

　　为进一步提升企业品牌研发的核心竞争力和拓展国内外市场的能力，四川神采还与全国多家行业科技领先企业建立了战略合作关系，实现双方业务、技术、资源互补，利益共享。

　　基于高度互信的战略合作，神采集团与世界500强所属企业的“国药肽谷”共同研发完成了以小分子肽原料为主的肽系列产品;与“德源蚕业”共同推出以健康舒适睡眠为目标的蚕桑系列产品。

　　【成风化人】

　　植根传统文化，倡导仁、义、礼、智、信

　　行于此，不止于此。神采公司从“诞生”开始，就十分注重塑造企业文化，为公司健康发展提供持久动力。

　　公司以“仁、义、礼、智、信” 作为企业文化核心，以优质的产品和服务提升大众生活品质，立下愿景要成为中国智慧康养的领跑者。

　　公司推崇传统文化，这与公司董事长余金龙的成长经历和个人魅力有很大的关系。

　　出生在小山村的余金龙，在高中毕业后，就开始了创业之路。他的人生，就像是一部励志电影——

　　他先后尝试种植中药材西红花、水果柑橘、养蚕、养蛇等，均因不懂技术和管理而失败告终。然而，屡战屡败的他，却并未就此放弃。为了尽快还清银行的贷款，他踏上了南下打工之路。

　　去过成都、重庆，到过上海、深圳……中国的城市，他跑了一大半。摆过地摊，进过工厂，上过工地，卖过医疗器械，做过药厂销售员……

　　只要能挣钱，他什么都干，什么苦都不怕。通过自己多年来的努力，余金龙最终迎来了他的成功。

　　敢闯敢干敢于创新的他，从药厂学徒一步步晋升为公司副总，直至后来创办了属于自己的多家公司。余金龙的成功，是他脚踏实地跬步千里的生动实践，也是他敢为人先之拼搏精神写照。

　　然而，余金龙清楚，自己一路走来，因为缺少文化，走了不少的弯路。在他看来，没有文化，终将行至不远，对个人如此，对公司同样如此。由此，他自费到清华大学总裁班学习深造，以此提升自己。而对公司的文化建设，他更是尤为重视。

　　什么样的文化，才能推动公司发展?余金龙认为，只有“守正笃实、重质守信”才是公司的发展之本，而这样的理念，早就涵盖在中国人几千年来崇尚的传统文化“仁义礼智信”当中了。基于此，余金龙将中国的传统文化植根于公司发展，引领全体员工做人做事高尚磊落，塑造了四川神采的文化自信。

　　【厚德载物】

　　得道者多助，失道者寡助，乐善不倦

　　厚德载物，久久为功。成功后的余金龙，没有忘记曾经帮助过他的人。心怀感恩的他，以各种方式回报社会。

　　家乡修公路，他三次捐款，帮助村民实现致富梦;甘孜州一村小贫困学子需要帮助，他送去了整整两卡车的物资;身患白血病的11岁男孩登报求助，他组织企业家和员工发起爱心募捐，寒冬里为孩子点燃生命之光;年过七旬的苏妈妈与年幼的孙儿相依为命，他常去嘘寒问暖，承诺资助孩子念完大学。

　　他还为10余位残疾人士提供就业岗位，令他们的家庭过上美好的生活。每年新春之际，他总不忘去敬老院看望孤寡老人、去学校关爱贫寒学子。

　　为让更多的人得到帮助，他还发起成立了金马甲公益组织，以回报社会为己任，广泛开展扶贫、济困、助学、援孤等爱心公益活动，以爱心公益感召社会大众提升社会责任感和使命感。

　　身兼内江武术协会副主席、少林王家拳研究会副会长、郭氏八卦掌第三代传人的余金龙，还有着一腔肝胆豪情。

　　曾经，他路见不平一声吼，在内江街头勇擒抢匪、在车流涌动的马路中央热心救助晕倒的女子;大学毕业后新入职的员工收入不高，他为他们垫付房租费;员工张超家因父母生病秋收存在困难，他带领全体员工去他家帮忙收割水稻……

　　侠者，为国为民;仁者，为天下谋。余金龙的善行，引起社会各界和媒体的广泛关注，成都商报、凤凰网、新华社、人民日报、中国日报等全国上百家媒体对他的事迹进行了报道。

　　【聚合致远】

　　在四川神采的大门口，写着公司未来十年的发展规划，方向明确，前景令人期待。而在余金龙看来，要实现这个美好的梦想，人才是关键，品行是根基，道德才是立企之本。道德永远比利润重要，企业失德，必将为人所弃，行将不远。

　　四川神采，以“仁、义、礼、智、信” 作为公司的文化核心，就是要将中国人几千年来一致推崇的道德文明，作为全体神采人的行为准则和立足世界的第二个身份证。

　　厚德育人，必有厚报。四川神采人，受沐优秀传统文化内生动力，继而推动公司不断创新布局，实现可持续开拓发展。我们相信，人文神采，必将行步如风，行将极远。