多年来，青州市邵庄镇计生服务中心高度重视基层人口计生队伍建设，始终将选人、用人、留人作为干好计生工作的先决条件来抓，培养锻炼了一批能征善战的基层计生专干，为做好人口和计划生育工作奠定了坚实基础。
一是选对人，让最放心的人干最不放心的工作。在镇计生工作人员的选配上，优先安排年富力强、德才兼备的业务骨干到计生宣教中心工作。在村级计生工作人员的选配上，按照思想作风好、群众威信好、敬业精神好、从业技能好、工作绩效好的“五好”标准和年轻化、知识化、女性化、职业化的“四化”要求，积极引导适合从事计生工作的妇女进村 “两委”班子，原则上由村“两委” 中成员直接任命为计生主任。
二是用好人，让计生工作成为干部锻炼成长的平台。一方面，坚持每年定期集中对镇村计生工作人员和村计生主任进行上岗培训和更新知识培训，不断强化广大基层计生干部的职业道德素质和业务工作能力。另一方面，将管事与管人相结合，努力创造条件，对工作成绩突出、业务能力精的基层计生干部大担提拔、放手使用，切实让他们得到肯定、看到希望。
三是留住人，让基层计生干部都能安心本职工作。该镇在抓好计生干部岗位补助金落实和增加考核奖励金基数的同时，坚持基础报酬和绩效报酬相分离，该镇设立考核奖励工资，根据工作实绩予以兑现，确保了村级计生主任报酬的真正落实，有效调动了工作积极性，解除了后顾之忧。 （牟美娟）返回健康首页>>
初审编辑：帅伟
责任编辑：泰燕
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