近年来，昌邑市高度重视医疗卫生工作，加强了医疗卫生服务体系建设，市、乡（镇）、村三级医疗卫生服务网络逐渐健全，乡村医生的存在，在一定程度上弥补了农村基层医疗的短板，但是乡村医生这个群体自身也存在老龄化，低收入，从业风险高等诸多问题。
为此，昌邑市卫计局邀请山东大学与潍坊医学院一行7人于8月6日-7日，两天时间对卜庄镇、围子街道、奎聚街道三个乡镇进行调研。8月6日上午先到卜庄镇对村医执业现状进行了现场调查。
本次主要调查村医从业的实际情况，以及他们对自身工作的认知和期望，分析村医队伍发展存在的主要问题和挑战，提出可持续发展的建议。将乡村医生作为调查对象，并对乡村两级医疗卫生机构进行调查。调查工具为课题组自行设计的问卷，包括“村医职业发展DEC问卷”“乡镇卫生院基本情况调查表”“村卫生室基本情况调查表”“乡村医生可持续发展访谈提纲”。
该市卫计局针对此次调研进行了认真准备，规划了调研路线。调研组到达卜庄镇后，先访谈了卜庄镇卫生院副院长尹喜峰，访谈了三名村医，现场调查了乡镇卫生院和村级卫生室。电视台记者采访了山东大学医药卫生管理学院博士研究生（荣学菁）。
通过此次调研，该市卫计局下一步将重点解决如何健全乡村医生运行机制，如何为农村基层医疗带去更多资源和人才，缓解乡村医疗“空白村”的难题。一是正确定位，合理配置。乡村医生的职能定位应主要是负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，承担基层首诊工作任务并根据救治需要向居民提供转诊意见。应根据辖区服务人口、农村医疗现状、交通地理条件等因素科学合理确定村级医疗卫生机构数量、规模和布局，优先保障基本医疗卫生服务的可及性，注重医疗卫生资源配置的科学性和协调性，实现村级医疗卫生服务全覆盖。二是优化结构，加强培训。农村基层医疗服务能力建设的关键是人才的培养，越是基层越应该获得规范化培训。要制定面向医学生的乡村医生定向培养计划，乡镇卫生院在同等条件下要优先聘用获得执业（助理）医师资格的乡村医生，并鼓励符合条件的乡村医生接受继续医学教育，以优化年龄结构和提高学历层次。对乡村医生要制定有针对性的培训计划，建立乡镇卫生院和村卫生室人员定期交流机制，依托县级医疗卫生机构或有条件的乡镇卫生院，对乡村医生免费开展基本公共卫生知识、传染病防控、慢性病防治、中医药使用等方面的培训，切实提高乡村医生医疗卫生服务能力。三是提高待遇，完善保障。政府加大投入，把村卫生室和乡村医生的服务经费纳入财政预算，并在政策上适当倾斜。建立健全乡村医生多渠道补偿机制和保障机制，逐步提高乡村医生的待遇，保障乡村医生工作和退休时具有合理的收入水平。四是建立机制、化解风险。积极探索建立以医疗责任保险为主，医疗风险互助金、医疗意外险等多种形式并存、互为补充的医疗风险分担机制。有效化解乡村医生的执业风险，不断改善乡村医生从业环境。 ( 姚彩霞 姜伟华)返回健康首页>>
初审编辑：帅伟
责任编辑：泰燕
