机关文化建设是一项长期战略任务。近年来，安丘市金冢子镇卫生院把机关文化建设做为塑造提升本单位干部职工理想信念、核心价值、综合素质、服务能力的重要抓手，采取有力措施，切实抓紧抓好，进一步提升为民执政能力、管理服务水平、对外形象和品位。
一是健全制度，规范行为。该院领导班子深知各项工作制度和管理制度是机关管理机制，工作运行机制的外在表现，反映着本单位的工作理念，体现工作作风、管理特色和精神风貌，是机关管理文化和行为文化的主要载体。该院积极创造和谐优美的工作环境和优质高效的服务环境。机关环境包括办公条件等“硬件”环境和干部职工服务群众的能力素养等“软件”环境得到了改善和提升。二是切实加强反腐倡廉教育。该院开展“立党为公、执政为民”反腐倡廉主题教育活动，结合当前正在开展的廉政文化“六进”活动，积极组织开展廉政歌曲大家唱、主题征文、书画、演讲比赛等廉政文化活动，感染和熏陶干部。宣传廉政建设先进典型，开展警示教育。通过各种形式的教育，增强干部廉洁自律意识，打牢拒腐防变思想基础。三是组织开展丰富多采的群众性文体竞赛活动，加大对机关文体活动设施建设的投入。该院根据实际情况，抓好图书阅览室、文化活动室、健身室的建设，并充分利用宣传栏、标志牌、会议室、活动室、图书阅览室等文化阵地，营造精神文化氛围，用优美的文化环境来感染人、熏陶人、教育人。组织开展诵读经典、公文写作比赛、电子政务操作、医疗卫生技能比赛等滋养心灵、提升服务水平的活动，促进机关文化朝着文明健康有序的方向发展。四是重点开展机关文化建设，把机关文化建设做为塑造提升本单位干部职工理想信念、核心价值、综合素质、服务能力的重要抓手，采取有力措施，切实抓紧抓好，进一步提升为民执政能力。（禹世涛）
初审编辑：帅伟
责任编辑：泰燕
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