高柳中心卫生院内部管理实行“四个创新”

　　青州市高柳中心卫生院在内部管理上实行“四个创新”，一是理念创新，把医疗服务转化为市场化服务，认为患者是客户，患者是消费者，患者是衣食父母，通过努力工作让患者主动选择该院。二是制度创新，加强制度建设，建立建全各项规章制度，包括工作制度、财务制度、处方管理制度、监督制度，让职工养成自觉遵守、严格自律的良好习惯，从“要我上班“转变为“我要上班”。三是分配创新，提高职工基本工资，以科室为单位进行效益工资考核核算，从而避免了医生开大处方、乱检查、重复检查的行为。四是人才队伍创新，坚持以优美的医院环境感召人，以先进的医院文化激励人，以完善的制度管理人；该院对已退休的职工给予关心爱护，经常请他们献计献策。近年来，该院每年都会选送5～6人外出学习，使他们不断更新知识。（于志勇）