近年来，定陶区妇幼保健院领导班子，秉承“正德厚生,臻于至善”的理念,不断探索新时代妇幼卫生事业发展方式方法，科学规划了“一个目标，两个步骤，三个导向”的发展思路，在管理上力争做到“四个一流”，整体上同步推进“五个建设”，走出了一条具有定陶特色的妇幼卫生事业长远发展路子。

　　围绕“建成一流妇幼专科医院”一个目标

　　依托定陶区加快提升城市能级和核心竞争力发展机遇，结合保健院中长期发展规划，自2017年起，集重资建设了占地36031平方米的妇幼保健新院区，严格按照“二级甲等”妇幼保健院标准设置，拟开放床位216张，设停车位161个，绿地率达42.3%。规划门诊综合楼一座，面积7168.11平方米，将孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、特检中心、检验中心整合为一体布局，合署办公，完善查体流程，提供一站式、一条龙系统服务。改建病房楼一座，面积8544.74平方米，严格按照“三级”妇幼保健院标准设置配备了手术室、产房并将儿科、新生儿重症监护、妇科、产科病房，LDR-一体化产房、月子中心进行集中优化升级。以高标准的载体建设，优越的空间布局、完善的功能配套，实现就诊环境和综合服务能力的跨越提升，为打造域内一流妇幼专科医院奠定了先觉基础。

　　推行“打造特色强院、塑造专科名院”两个步骤

　　按照“院有重点，科有特色，人有专长”的专科建设指导思想，综合分析各科室特点、技术水平、人才队伍等因素，在形成以妇产科为重点专科的基础上，又推选出不孕不育门诊、乳腺保健门诊作为重点发展科室，并开办了“新婚学校、孕妇学校、妈妈学校”等特色服务项目。另一方面，充分利用院公众号、美篇和在区电视台开展妇幼健康讲座等方式，广泛宣传医院学科特色，塑造医院品牌形象，提升社会知名度。

　　坚持“思路向改革创新聚焦、资源向重点科室汇聚、政策向优秀人才倾斜”三个导向

　　坚持以鼎新改革为契机，聚焦妇幼保健与计生服务职能的合并，对原有工作模式进行全面创新，深入推进婚前健康检查、孕前优生检查、孕期保健、产前筛查和诊断、新生儿疾病筛查等业务同向共进，形成婚前-孕前-孕期-产后全过程服务链条；坚持以加快专科建设为重点，扩充硬件资源配置，着力提升重点科室技术装备水平、提高诊疗服务能力，今年以来，相继投资近千万元，为妇产科、特检中心等科室购置美国GE四维彩超、三星迈迪逊彩超、全自动生化分析仪等进口设备10余件；坚持以人才培养为根本，紧抓乡村振兴、人才振兴政策机遇，大力实施“人才强医”战略，每年拿出专项经费20万用于优秀人才培养，有计划地选送多名中青年医护技人员赴北京、济南、菏泽等上级医院进修学习，同时，大胆打破传统绩效分配观念，在工资待遇等政策上向优秀科室及人才倾斜，激发有识之士立足医院创大业的热情。

　　争创“人才一流、专科一流、服务一流、管理一流”四个一流

　　树立争创一流工作意识，在人才引进上招大引强、专科建设上建强建优、服务质量上精心精致、管理水平上高严细实, 全力推进规范化建设整体水平迈上新台阶。一是人才招大引强。牢固树立强烈的人才意识，不断创新人才引进、培养工作机制，着力优化专业技术人员队伍,提升医院综合竞争力，2020年引进招聘高级专业技术人员和优秀本科以上大学生17人，截止目前，在院166名医务人员中，有副高级以上职称12人，中级职称65人。二是专科建强建优。以紧抓“妇幼保健”为主线，不断在科室建强建优上求突破，依托省妇幼医疗集团技术支持，建设宫颈专科门诊，定期邀请省妇幼保健院、齐鲁儿童医院知名专家坐诊指导，办好妇科专家门诊、产科专家门诊、儿科专家门诊、儿童保健专家门诊、妇儿中医技术门诊，通过健全和加强临床和医技科室，带动医院整体诊疗水平。目前，医院年门诊病人50000余人次，年收住院病人2000余人次，年住院手术近1000例。三是服务精心精致。坚持“以人为本、以病人为中心”的服务理念，践行文明礼仪，开展微笑服务，实行从入院至出院的“六有”全程陪护，展现医护人员亲和力，建立和谐医患关系；开展贴心服务，围绕服务对象，开展多几句问候、多几回巡视、多几句解释、多几次帮助等“四多”活动，为服务对象提供取送化验单、床头超声检查、床头心电监护、打水送水等一系列贴心服务，把琐碎的工作留给自己，把方便留给患者，从细节上让来院群众感到无微不至的关怀。四是管理高严细实。按照“高严细实”抓管理,“精益求精”干工作的制度要求，以加强医疗质量和行政后勤管理为抓手，实行“三个结合”，既将医疗安全自查与提升改进相结合，将医疗质量管理与全员参与相结合，将应急技能培训与在岗自学相结合，充分调动党员、职工的积极性和学习热情，运用科学的管理方法，把“高严细实”工作作风落实到管理工作的每个环节，强力推进全区妇幼保健工作上档次、上水平、上名次。2018年以来，定陶区妇幼保健院先后荣获“省三八红旗集体”、“省级卫生先进单位”、“市三八红旗集体”、“菏泽市优秀妇女维权岗”、“菏泽市卫生系统先进集体”等荣誉称号。

　　推进“实力妇幼、创新妇幼、智慧妇幼、责任妇幼、人文妇幼”五个建设

　　在不断完善院区载体功能、强化科室资源配备、提升人才培养质量、提高医院管理水平、增强综合服务能力的基础上，同步推进“五个建设”，为群众提供更全面、更细致、更到位的医疗服务。一是建设实力妇幼。坚持对外开展多领域学术交流与合作，对内加强自身学习，定期开展经验分享和技术交流，努力“做精、做强、做大”专业主业,不断提升综合实力。二是建设创新妇幼。积极探索中医适宜技术，创新开展捏脊、按摩、中药穴位贴敷等中医绿色疗法，推广将中医技术运用到儿科、妇科、产科等领域，着力提高技术创新能力。三是建设智慧妇幼。全面推进智慧医疗建设，充分利用互联网+远程会诊指导手术、+远程母婴监护、+健康信息共享等信息化远程技术，满足和改善医院就诊、医疗服务。四是建设责任妇幼。深入开展行业作风和医德医风建设增强干部职工的责任意识，通过不断加强学习和自身修养,增强履职尽责能力,做到真担当、敢负责、有作为。五是建设人文妇幼。推进“亲情式管理服务”，为患者提供更有效率、更具人性化的医疗照护服务，全心营造一个有温度、有人文情怀的就医环境。