大众网海报新闻通讯员 高兴波 济南报道

　　近年来，安丘市妇幼保健院多措并举吸引各类人才投身医疗卫生健康事业，通过不断健全人才工作体制机制，强化人才工作基础，统筹推进卫生人才队伍建设，激活青年人才活力，发挥中年人才优势，推动了医院人才结构的合理优化，为长远发展奠定了坚实的人才基础。

　　加强组织领导，优化人才环境。安丘市妇幼保健院成立了由主要领导任组长的人才工作管理领导小组，统筹做好人才建设与管理工作，通过完善绩效考核机制，建立和完善人才激励机制，把人才的工作业绩作为奖励和提拔任用的主要依据。全院营造关心人才、爱护人才、尊重人才的氛围，为人才发展提供平台。充分发挥人才示范引领作用，全面提高医院的医护质量。

　　响应国家号召，突出加强中医药人才培养。近几年医院一直以发展中医药应用为已任，经过多年努力，成功将中医药应用融入到医疗活动中去，率先在儿科开展捏脊、按摩、穴位贴敷、中药雾化、中药灌肠等治疗；在儿童康复科对脑瘫患儿探索应用针灸、推拿等疗法；在中医妇科开展中药熏蒸、针灸、口服中草药；在产科开展中药治疗贫血、产后中药泡脚、穴位催乳等服务，成功将药占比降到40%以下，中草药占比提高到38%。同时为进一步加强中医工作，医院于今年4月份成功签约中国首位女国医大师刘敏如教授，计划在该院建设”北京刘敏如女科研究所安丘临床合作基地”，推动医院中医药工作迈上新的台阶。大力加强中医药人才的培养，通过西学中、适宜技术培训等方式，积极培养中医人才，充分发挥中医专家的传、帮、带作用，带动中医的在医院的发展。

　　积极对接高端技术人才，引进名院名医团。为进一步解决群众就医看病难题，提高该院治疗水平，该院领导多次带队外出开展招才引智活动，到北京、济南等地多家名院沟通交流，成功于今年4月24日与北京专家团签约并举行签约仪式，签约了北京多家名院的百名名医来医院定期坐诊，切实为广大人民群众提供了更加优质、高效的医疗卫生服务。签约一个多月以来，专家共出诊19人次，接诊患者420余人次，为安丘市民带来看得见的实惠。

　　出台优惠政策，吸引青年专业技术人才。医院营造良好的人才培养环境，在青年人才培养方面，该院党委积极研究制定青年人才培优计划、骨干力量培养计划。先后出台了《安丘市妇幼保健院青年人才培优计划》、《先进科室、服务明星考评办法》等政策，通过业务知识、专业技能的培训、考核等措施，加强对青年人才培养。通过业务考试、科室评选等方式进行评先树优。2021年第一季度共评选出3个先进科室和10名服务明星，医院召开了表彰大会，通过表彰激励了青年医务人员，形成了比学赶超的浓厚氛围，起到了模范带头作用。同时，医院今年计划招引30名青年医师，进一步扩大医院年轻力量。

　　下一步，安丘市妇幼保健院将通过民主推荐、综合考察、民主测评等方式，重新选拔一批德才兼备、表现突出、群众公认的业务骨干人才走向领导岗位，激发专业技术人才队伍活力，提升工作效能和服务力。