2019年，中国医美市场继续迎来快速与发展，大量医疗机构如雨后春笋般快速呈现，行业乱象在过去几年内虽呈下降态势，但由于优质医生资源稀缺，人才成本增高，非正规机构引入无证医师上岗的现象频有发生。据媒体报道，市面上医美医生速成班屡见不鲜，“一周医美专家速成”、“皮肤类课程仅需3000元，食宿全免，仅需一周”这类标语在网络上涌现，未经正规职业教育的非法医生上岗就医，求美者的安全保障令人堪忧。
由艾瑞咨询发布的《2019年中国医美行业趋势研究报告》显示，2018年我国整形医院与美容医院医生约7419位，与2015年3730人相比增长数量有限。我国医生人才缺口较大且难以快速填补。
目前，我国主流的医生培养体系为“5+3+X”模式，需在正规医学院进行专业学习，经过5年本科教育毕业考取医师执照后还需3年的住院医师培训，即在符合标准的医院进行系统的专业技能训练。此外，还需取得各地卫生部批准主诊医师资格证才可上岗。由此可见，培养一位优秀的专业医师至少需要花费10年左右的时间。而在这其中，能够从事医疗美容外科相关工作的医生专业，仅有美容外科、美容中医、美容皮肤科、美容牙科这四类。
近几年，随着医美移动互联网的发展，对医生资源进行了聚集化的高效利用。以悦美APP为例，平台汇集10000+名优质执业医生，用户可在平台与医生进行一对一咨询问诊，充分调动医生资源。并可以在线查看医生的执业情况。悦美CEO向小琴表示，从2016年下半年开始，悦美开展了深度医生合作模式，帮助优质医生打造品牌，从平台获得用户和口碑，将稀缺的医疗资源得以生产力最大化。同时，为了实现推动医疗资源的共享和优化，悦美搭建了线上线下一体化闭环，自建自营线下医疗美容门诊部---悦美好医。悦美好医为首家医生多点执业平台，它让医生资源实现落地，线上至线下的服务一体化，也提升了求美者的消费体验。
“黑医生”现象的背后，是社会利益驱使所致。想改善这一现象，一方面需社会各界提升警惕性，另一方面则需加强规范行业制度及审查力度，打击非法乱象滋生。在当下，充分调动现有医师资源使其价值得到最大化，不外乎是医美领域值得关注的问题。
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