海阳市郭城镇通过“四加强四培养”着力提升计生管理员素质，有力地促进了人口计生工作的健康、科学、持续、和谐发展。
一是加强引导，培养服务型“计生管理员”。针对部分计生管理员刚进计生门，初涉计生工作，思想有顾虑，工作不适应等现象，建立“一帮一带”培训机制，即镇党委政府安排一名工作经验丰富的领导帮扶一名计生管理员，引导她们牢记党的国策，牢固树立群众观念，树立正确的人生观和价值观，促使她们充分发挥个人才干，将自己的知识转化为推进农村人口计生工作的积极动力。同时，所在村包片的镇计生办干部作为计生管理员的引路人，在工作中实打实地带、手把手地教、面对面地传，帮助她们掌握基层人口计生工作的方式方法。通过上下联动、结对帮扶，使计生管理员迅速找准定位，适应农村计生环境，激发她们干事创业、服务农村、服务农民的激情与勇气。
二是加强培训，培养学习型计生管理员。为让计生管理员尽快熟悉全面工作、加快角色转换、缩短工作周期，镇计生办采取定期培训与经常性培训相结合的形式，每季度组织计生管理员集中学习一次，重点学习党的人口计生政策、上级会议精神、生殖保健知识等；该镇结合每月集中办公时间，对于一些阶段性、时效性的工作则随时组织她们学习，对计生管理员中存在的普遍性问题进行分析讲解，并定期组织计生管理员互帮互学，精心设计贴近实际、贴近育龄群众需要的课题，采取典型引路、领导引导、上下交流、互帮互学等教学方法，增强计生管理员做好农村计划生育工作的能力。
三是加强锻炼，培养实干型计生管理员。本着“使用是最好的培养，实践是最好的锻炼”的思路，搭建干事创业的平台。同时，针对计生管理员自身特点，分任务、压担子，促进计生管理员建功立业，服务农民群众。
四是加强交流，培养创新型计生管理员。经验共享、难题共解是海阳市郭城镇培养计生管理员的一大特色。该镇每季度组织开展一次计生管理员座谈会，要求每名计生管理员写一篇工作心得体会在会上交流，对工作中遇到的难题大家一起讨论、解决，做到共享经验、共解难题、共同进步。（海阳市郭城镇计生宣教中心）
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