近年来，下村乡面对人口计生工作新的形势任务，坚持创新实干、攻坚破难，促进了人口计生工作稳定、健康发展。
面对人口和计划生育工作的新形势、新矛盾、新挑战，按照科学发展、跨越发展的要求，结合实际，确立了坚持以控制违法生育、稳定低生育水平为中心，切实抓好人口文化、服务阵地、计生队伍三项建设，突出计生管理服务、村级基层基础两项重点，在依法行政、政策推动、组织领导三个方面不断加强完善，全面提升人口计生整体工作水平的工作思路。一是全面启动“科学管理先进镇”创建活动。针对人口计生工作重点在基层、在农村的实际，深入实施“强基固本”工程，引导基层推行精细化、规范化、信息化管理，下气力抓好日常工作措施落实和育龄妇女管理服务工作。细化责任考核内容，特别是对二孩审批工作，严格实行个案上报“双审双查”、责任人签字把关制度，进一步加大有奖举报查处和弄虚作假行为整治力度，做到有报必查、查实必究、失职追责。进一步季度通报反馈制度，根据统计数据和日常督查情况，对每季度工作情况提出问题和整改建议，发到“五职”责任人，为基层指出努力方向和整改目标。
全面推行透查“三公开三落实”制度。公开透查结果，落实奖惩措施。每季度育龄妇女透查工作结束后，逐村张贴未透查人员名单，发动群众监督、举报。公开举报办法，落实责任追究。对举报应查未查、计划外怀孕、未透查人员藏匿地点经查属实的，予以奖励；对核对信息发现弄虚作假、透查结果不真实的村居予以通报批评，并在责任书考核中扣分处理，同时追究相关责任人责任。公开处理结果，落实调度督查。对各村居透查“茬子”清理情况，实行不定期督查、督查结果及时通报。
此外，还经常性地举办党风廉政建设知识专题讲座，提高人口计生干部的拒腐防变意识和能力，主要负责同志与各科室负责人签订了廉政建设责任书，推行全员廉政承诺。严格落实工作日午间禁酒制度，严禁干部职工接受可能影响公正执行公务的单位或个人宴请饮酒，纳入干部职工日常行为准则。认真落实首问负责制和限时办结制，对干部职工搞好经常性教育管理，提高工作效率，改进服务态度，为基层作出了表率，推动了行业作风转变和各项工作全面发展。（梁本源）
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